課程內容：

第1部分 Excel實用操作技能

1.1 新工作簿的默認字體

1.2 快速訪問工具欄

1.3 朗讀單元格

1.4 文檔自動保存

1.5 恢復未保存工作簿

1.6 數(shù)據(jù)區(qū)域的快速選擇

1.7 多表快速定位和切換

第2部分 Excel實用工具

2.1 數(shù)據(jù)分列—數(shù)據(jù)更規(guī)范

2.2 數(shù)據(jù)驗證—限制數(shù)據(jù)輸入

2.3 條件格式—數(shù)據(jù)提醒和預警

2.4 函數(shù)追蹤器—看清公式來龍去脈

2.5 圖表模板—快速調用已設定圖表

2.6 數(shù)據(jù)透視表—快速統(tǒng)計分析企業(yè)“大數(shù)據(jù)”

2.7 ?EXCEL插件—站在巨人肩膀上更高更快

第3部分 HR基礎數(shù)據(jù)分析

3.1 根據(jù)身份證號獲取出生日期、性別和年齡

3.2 到期自動提醒（生日、合同）

3.3? 創(chuàng)建下拉列表錄入學歷、部門和職位

3.4 根據(jù)入職日期計算企業(yè)工齡

3.5 按職務高低自定義排序

3.6 員工信息透視匯總

實戰(zhàn)案例1：公司員工動態(tài)多維度分析

第4部分 薪酬與福利數(shù)據(jù)分析

4.1 崗位評價數(shù)據(jù)匯總

4.2 薪酬等級自動套檔匹配

4.3 年終獎繳稅的計算方法

4.4 根據(jù)稅后工資倒推稅前工資

4.5 薪酬數(shù)據(jù)加密

實戰(zhàn)案例2：公司薪資結構多維度分析

實戰(zhàn)案例3：薪酬等級箱形圖繪制

第5部分 培訓和績效數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析

5.1 設計調研問卷

5.2 中國式排名

5.3 多條件結果判斷

5.4 績效星級評價

5.5 績效分布矩陣圖

實戰(zhàn)案例4：智能會議時間表

實戰(zhàn)案例5：制作360度評價表

第6部分 數(shù)據(jù)呈現(xiàn)可視化

6.1 條件格式可視化

6.2 迷你圖可視化

6.3 數(shù)據(jù)圖表可視化

6.4 柱形圖的變異

6.5 動態(tài)圖表的繪制

第7部分 人力資源規(guī)劃工具

7.1 規(guī)劃求解加載項

7.2 最大工資總額條件下人力資源配置

7.3 人數(shù)預測與規(guī)劃

實戰(zhàn)案例6：根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)預測未來3年公司人數(shù)