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績(jī)效考核與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)????

平衡管理模式與績(jī)效落地????

人才盤(pán)點(diǎn)與人才體系建設(shè)（拳頭課）????????

戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新（拳頭課）????????

如何建立“有用”的企業(yè)大學(xué)——?jiǎng)?chuàng)新與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐????????

企業(yè)大學(xué)如何做緊貼業(yè)務(wù)的精品課程????????

P&P四效領(lǐng)導(dǎo)力????

金種子計(jì)劃-企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)最佳實(shí)踐??

薪酬管理與激勵(lì)設(shè)計(jì)????

非人力資源的人力資源管理????????

集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管控????????

HRBP自我修煉和體系構(gòu)建?

管理者的角色認(rèn)知???????? ??????

MTP管理技能提升????? ???

績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)??????? ????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????? ????

戰(zhàn)略性人力資源管理????

咨詢式績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)????????

面試官技巧提升????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

準(zhǔn)確的招聘技術(shù)????

薪酬體系設(shè)計(jì)????????

績(jī)效管理設(shè)計(jì)與操作????

非人力資源管理????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

HRBP的績(jī)效管理技能訓(xùn)練?

基于BLM的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)演練???????

華為管理模式：文化-團(tuán)隊(duì)-機(jī)制?

慧眼識(shí)人才之金牌面試官????

人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)????????

重新定義績(jī)效-OKR敏捷績(jī)效管理???????

企業(yè)之高效業(yè)績(jī)導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

經(jīng)營(yíng)之劍——卓越績(jī)效管理????????

慧眼識(shí)人——高效面試法????

????????

精準(zhǔn)招聘與面試操作技巧????

新時(shí)期績(jī)效管理體系建設(shè)????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)????

招聘體系技巧及流程應(yīng)用????

績(jī)效管理指標(biāo)體系建立????????

薪酬績(jī)效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用????

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)????????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)????

企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)????

企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)????

招聘體系再造與面試技巧????

華為管理體系的適應(yīng)性嫁接????????

向華為學(xué)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)????????

華為高品質(zhì)溝通與項(xiàng)目里程碑計(jì)劃????

金牌面試官:精準(zhǔn)招聘與面試???????

非人力經(jīng)理的人力資源管理????????

新時(shí)代下人力資源精細(xì)化管理提升????

新時(shí)代下企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系和用工風(fēng)險(xiǎn)防范????

業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?jī)效管理與操作實(shí)務(wù)????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

戰(zhàn)略性人力資源管理????

薪酬管理體系設(shè)計(jì)????????

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的建設(shè)????

留住核心人才——基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)????

如何成為用數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)的HR??

以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核的HR六大模塊體系構(gòu)建?

基于勝任力的面試技巧????????

人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)????

績(jī)效管理升級(jí)—績(jī)效考評(píng)，反饋與輔導(dǎo)????

人力資源解決方案與創(chuàng)新????

量利而行-薪酬體系設(shè)計(jì)???????

齊抓共管-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理???????

六脈神劍-人力資源管理體系構(gòu)建（6大模塊）????????

運(yùn)籌帷幄-目標(biāo)管理???????

精準(zhǔn)招聘與選拔????

企業(yè)人才培養(yǎng)體系搭建????????

如何進(jìn)行崗位勝任力建模????

利用測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)????????

從精兵到強(qiáng)將——核心管理技能提升????????

知行合一——目標(biāo)與計(jì)劃管理????

慧眼識(shí)人——招聘與面試技巧????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

平衡計(jì)分卡????

OKR高效工作法????

新思維績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)????

勝任力模型建立與應(yīng)用????????

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理????????

非人力經(jīng)理的人力資源管理????????

激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)????

管理者的魅力表達(dá)技巧????????

精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心????????

人才測(cè)量工具應(yīng)用-高效能HR的面試官必備????

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理????????

高效能的績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù)教練????????

金牌校招官—95后的甄選面試技術(shù)???

心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用????????

新時(shí)代非人力資源管理者的人力資源管理????????

步步為贏—和諧勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理????

非人力資源人員的人力資源管理????????

高效人才甄選與招聘面試技術(shù)????

人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊???????

基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效設(shè)計(jì)與考核????????

非人部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理必修課????????

基于人崗匹配的高效面試與選用????????

人力資源六大模塊????????

規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱