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Ansys和Matlab培訓(xùn)課程班

敏捷開發(fā)過程與項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程-中心

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曙海教學(xué)優(yōu)勢(shì)

　該課程，秉承21年教學(xué)品質(zhì)，以項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向,面向企事業(yè)單位項(xiàng)目實(shí)際需求,講師將會(huì)與您分享設(shè)計(jì)的全流程以及工具的綜合使用技巧與經(jīng)驗(yàn)。課程可定制,線下/線上/上門皆可,全國(guó)免費(fèi)報(bào)名熱線:4008699035。

　曙海培訓(xùn)的課程培養(yǎng)了大批受企業(yè)歡迎的工程師。大批企業(yè)和曙海
建立了良好的合作關(guān)系,合作企業(yè)三十多萬(wàn)家。曙海的課程得到業(yè)內(nèi)企事業(yè)單位廣泛贊譽(yù)。

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敏捷開發(fā)中的需求開發(fā)與管理方法
敏捷開發(fā)中的計(jì)劃與估算方法
敏捷開發(fā)中的跟蹤與評(píng)審方法
從真實(shí)案例中了解與學(xué)習(xí)如何將現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型為敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)
了解與學(xué)習(xí)如何在企業(yè)級(jí)別進(jìn)行敏捷開發(fā)轉(zhuǎn)型
敏捷需求管理最佳實(shí)踐
敏捷項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐
自組織原理與大團(tuán)隊(duì)敏捷
敏捷團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)Scrum結(jié)構(gòu)
敏捷產(chǎn)品線管理
把敏捷落地到實(shí)處

培訓(xùn)內(nèi)容：

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敏捷開發(fā)過程快覽	核心價(jià)值觀敏捷開發(fā)如何提升生產(chǎn)率？敏捷開發(fā)如何提升質(zhì)量我是否該敏捷？敏捷對(duì)企業(yè)的價(jià)值
產(chǎn)品待開發(fā)項(xiàng)和用戶故事	產(chǎn)品負(fù)責(zé)人Product Owner：?產(chǎn)品開發(fā)vs???項(xiàng)目開發(fā) 產(chǎn)品待開發(fā)項(xiàng) Product Backlog 用戶故事與??好故事的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 用戶建模超越敏捷-現(xiàn)實(shí)世界的用戶故事敏捷中的精益理念需求優(yōu)先級(jí)排序 ?從客戶價(jià)值驅(qū)動(dòng)到持續(xù)交付客戶價(jià)值
迭代計(jì)劃會(huì)	計(jì)劃會(huì)序曲-豬與雞的故事迭代計(jì)劃會(huì)的整體過程怎樣防止目標(biāo)不明的迭代？故事群！團(tuán)隊(duì)要記錄什么？敏捷文檔對(duì)策中的精益思想任務(wù)估算：估算撲克敏捷生態(tài)系統(tǒng) 誰(shuí)在管理團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體？從領(lǐng)導(dǎo)指令到自組織團(tuán)隊(duì) 大團(tuán)隊(duì)/強(qiáng)分工下容易受到傷害的實(shí)踐
日?；顒?dòng)	Scrum Master 日常開發(fā)活動(dòng)-松結(jié)對(duì)編程每日立會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)演練：明天的每日立會(huì) 燃燒圖 “迭代期內(nèi)無(wú)變更”
評(píng)審會(huì)與反思會(huì)	評(píng)審會(huì)與反思會(huì) 評(píng)審會(huì)序曲從外部理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo) “可運(yùn)行軟件”的標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)審會(huì)的行為模式引導(dǎo)客戶表達(dá)需求為故事設(shè)定完成標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)實(shí)世界的反思會(huì)
敏捷需求管理最佳實(shí)踐	如何面對(duì)多個(gè)客戶/產(chǎn)品經(jīng)理/銷售？如何處理模糊需求？如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃會(huì)上有問題的Product Owner？如何應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)上沉默的PO/客戶/領(lǐng)導(dǎo)？如何管理對(duì)用戶故事很有想法的程序員？
敏捷項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐	如何應(yīng)對(duì)干涉估算結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)？如何應(yīng)對(duì)孤獨(dú)的計(jì)劃者？如何應(yīng)對(duì)沉悶的每日立會(huì)？如何應(yīng)對(duì)冗長(zhǎng)的每日立會(huì)？如何應(yīng)對(duì)每日立會(huì)上的“說謊者”？
自組織原理與大團(tuán)隊(duì)敏捷	誰(shuí)在管理團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體？從領(lǐng)導(dǎo)指令到自組織團(tuán)隊(duì)-敏捷生態(tài)系統(tǒng) 自組織團(tuán)隊(duì)的潛在問題敏捷Scrum是怎樣解決這些問題的？敏捷生態(tài)系統(tǒng) ?習(xí)慣性分工與事實(shí)性分工大型團(tuán)隊(duì)的敏捷分工與實(shí)踐強(qiáng)分工團(tuán)隊(duì)的敏捷分工與實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的建立與績(jī)效考核按團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核不同行業(yè)的考核差異不同位置的非物質(zhì)激勵(lì)
敏捷團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理	誰(shuí)來(lái)管理團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體？敏捷團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) 從團(tuán)隊(duì)外部認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 敏捷開發(fā)中的目標(biāo)管理意識(shí) 執(zhí)行與實(shí)施層面的敏捷實(shí)踐長(zhǎng)周期開發(fā)：敏捷產(chǎn)品版本管理
長(zhǎng)期產(chǎn)品研發(fā)Scrum結(jié)構(gòu)	當(dāng)我們成為“產(chǎn)品的主人” 客戶群與商業(yè)步調(diào) 案例分析：組織級(jí)項(xiàng)目管理工具 Product Owner vs. Product Servant 敏捷開發(fā)中的產(chǎn)品版本意識(shí) 執(zhí)行與實(shí)施層面的敏捷實(shí)踐
敏捷產(chǎn)品線管理	為何沒有統(tǒng)一方式進(jìn)行績(jī)效管理案例：不同產(chǎn)品線的績(jī)效管理產(chǎn)品線績(jī)效管理層次敏捷開發(fā)中的產(chǎn)品線意識(shí) 執(zhí)行與實(shí)施層面的敏捷實(shí)踐
把敏捷落地到實(shí)處	機(jī)遇：異次元空間的圍城戰(zhàn) 勇氣：我，能！起點(diǎn)：近在身邊的問題風(fēng)險(xiǎn)：惟績(jī)效論結(jié)束語(yǔ)：石頭與雕塑

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